le 25 janvier le cabinet défendait une salariée licenciée sur la base d'informations erronées et collectées de manière illicite

j'ai assisté une salariée licenciée pour faute grave en référence à des écarts entre les systèmes d'enregistrement du temps de travail et celui de l'activité de la salariée

La décision sera rendue le 22 mars 2018

je reviendrai sur cette affaire car elle met en cause des détournements d'outils informatiques à des fins de contrôle des salariés conduisant à des accusations injustifiées et des données erronées transmises à la justice