Avocat en droit de la sécurité sociale à Lille (Roncq et Marcq-en-Barœul) et Paris 9

Le droit de la Sécurité Sociale est une branche conséquente du droit social, qui comprend également le droit du travail. Il prévoit notamment les dispositions concernant les accidents du travail, les maladies professionnelles et la question de la faute de l'employeur. Il concerne aussi les cotisations sociales, l'incapacité, l'invalidité, les rentes ou les pensions, les mutuelles santé ou la prévoyance.

La santé au travail

En France, la protection sociale est un droit fondamental, pour lequel il a fallu se battre. Les avocats en droit de la sécurité sociale des cabinets de Maître Jean-Luc WABANT à Paris et à Lille sont très attentifs à l'évolution des règles, car ce sont des procédures techniques et spécifiques qui évoluent sans cesse.

Les procédures ont été réformées pour être confiées au pôle social du tribunal judiciaire et à des cours d’appel spécialisées.

L’accompagnement des salariés retraités et des employeurs dans le dédale des textes et procédures des retraites, de la sécurité sociale, des allocations familiales est une spécialité en soi pour laquelle les compétences du cabinet WABANT GIRAUD sont reconnues.

Accidents du travail et maladies professionnelles donnent droit à certaines indemnités que les avocats en droit de la sécurité sociale des cabinets AAGW sont en mesure de vous aider à OBTENIR. Il est également dans leurs cordes de vous conseiller en ce qui concerne la notion d'inaptitude, qui peut constituer dans certains cas un motif de licenciement.

La sécurité au travail, une préoccupation dévolue à l'employeur

La santé et la sécurité sont deux éléments qui doivent irriguer les conditions de travail des salariés de telle sorte à ne pas mettre ceux-ci en danger.

S'il s'avère qu'elles sont toutes deux mises en péril par la faute de votre employeur, le CSE et votre avocat peuvent intervenir pour faire cesser ce risque, puis le cas échéant obtenir des dommages et intérêts.

La notion de faute inexcusable de l'employeur intervient lorsque ce dernier n'a pas fait en sorte d'écarter un danger dont il aurait eu la connaissance. Il en va de même si les différents tests obligatoires n'ont pas été effectués, entraînant des dommages irréversibles sur votre santé. Plus que jamais cette protection de la santé est d’actualité face aux épidémies et au COVID.

Les avocats en droit de la protection sociale du cabinet AAGW à Paris et à Lille vous conseilleront et vous représenteront dans toutes vos démarches.